Conduită în afaceri și Cod de etică în afaceri
Scop.
Kinheng este furnizor de materiale optice de înaltă calitate, produsul nostru este utilizat pe scară largă în inspecția de securitate, detector, aviație, imagistica medicală și fizica de înaltă energie.
Valori.
● Client și produse – Prioritatea noastră.
● Etică – Întotdeauna facem lucrurile în modul corect.Fără compromisuri.
● Oameni – Apreciem și respectăm fiecare angajat și ne străduim să-i ajutăm să-și atingă obiectivele profesionale.
● Respectați angajamentele noastre – Ne îndeplinim promisiunile față de angajați, clienți și investitori.Ne stabilim obiective provocatoare și depășim obstacolele pentru a obține rezultate.
● Orientarea către client – Apreciem relațiile pe termen lung și punem perspectiva clientului în centrul discuțiilor și deciziilor noastre.
● Inovație – Dezvoltăm produse noi și îmbunătățite care creează valoare pentru clienții noștri.
● Îmbunătățirea continuă – Ne concentrăm continuu pe reducerea costurilor și a complexității.
● Lucru în echipă – Colaborăm la nivel global pentru a maximiza rezultatele.
● Viteză și agilitate – Răspundem rapid la oportunități și provocări.
Conduita si etica in afaceri.
Kinheng se angajează să susțină cele mai înalte standarde de comportament etic în toate aspectele afacerii noastre.Am făcut din operarea cu integritate o piatră de temelie a viziunii și valorilor noastre.Pentru angajații noștri, comportamentul etic nu poate fi un „extra opțional”, trebuie să fie întotdeauna o parte integrantă a modului în care facem afaceri.În esență, este o chestiune de spirit și intenție.Se caracterizează prin calitățile veridicității și lipsei de înșelăciune și fraudă.Angajații și reprezentanții Kinheng trebuie să practice onestitatea și integritatea în îndeplinirea responsabilităților noastre și să respecte toate legile și reglementările aplicabile.
Politica privind avertizorii/linia telefonică de integritate.
Kinheng are o linie telefonică de integritate la care angajații sunt încurajați să raporteze în mod anonim orice comportament neetic sau ilegal observat la locul de muncă.Toți angajații sunt informați cu privire la linia noastră telefonică anonimă de integritate, politicile noastre de etică și codul de conduită în afaceri.Aceste politici sunt revizuite anual la toate unitățile kinheng.
Exemple de probleme care pot fi raportate prin procesul de avertizare includ:
● Activități ilegale în sediul companiei
● Încălcarea legilor și reglementărilor de mediu
● Consumul de droguri ilegale la locul de muncă
● Modificarea înregistrărilor companiei și denaturarea intenționată a rapoartelor financiare
● Acte de fraudă
● Furtul bunurilor companiei
● Încălcări ale siguranței sau condiții de lucru nesigure
● Hărțuirea sexuală sau alte acte de violență la locul de muncă
● Mită, respingere sau plăți neautorizate
● Alte chestiuni contabile sau financiare discutabile
Politica de non-răzbunare.
Kinheng interzice represaliile împotriva oricărei persoane care ridică o problemă de conduită în afaceri sau cooperează la o investigație a companiei.Niciun director, ofițer sau angajat care raportează cu bună-credință o problemă nu va suferi hărțuire, represalii sau consecințe negative asupra angajării.Un angajat care se răzbună împotriva cuiva care a raportat o problemă cu bună-credință este supus disciplinei până la și inclusiv încetarea raportului de muncă.Această politică de avertizare este menită să încurajeze și să permită angajaților și altora să ridice preocupări serioase în cadrul Companiei fără teama de represalii.
Principiul anti-mita.
Kinheng interzice mita.Toți angajații noștri și orice terță parte, căreia i se aplică acest principiu, nu trebuie să ofere, să ofere sau să accepte mită, scapă, plăți corupte, plăți de facilitare sau cadouri neadecvate, către sau de la funcționari guvernamentali sau orice persoană sau entitate comercială, indiferent de localitatea. practici sau obiceiuri.Toți angajații Kinheng, agenții și orice terță parte care acționează în numele Kinheng trebuie să respecte toate legile și reglementările aplicabile anti-mită.
Principiul antitrust și al concurenței.
Kinheng se angajează să se angajeze într-o concurență loială și viguroasă, în conformitate cu toate legile și reglementările antitrust și concurenței la nivel global.
Politica privind conflictele de interese.
Angajații și terții cărora li se aplică acest principiu trebuie să nu aibă conflicte de interese care le-ar putea influența negativ raționamentul, obiectivitatea în desfășurarea activităților comerciale Kinheng.Angajații trebuie să evite situațiile în care interesele lor personale le-ar putea influența în mod necorespunzător sau par să le influențeze raționamentul în afaceri.Acest lucru se numește „conflict de interese”.Chiar și percepția că interesele personale influențează raționamentul în afaceri poate afecta reputația lui Kinheng.Angajații pot lua parte la activități legitime financiare, de afaceri, caritabile și de altă natură în afara locurilor de muncă ale Kinheng, cu aprobarea scrisă a Companiei.Orice conflict de interese real, potențial sau perceput generat de acele activități trebuie să fie dezvăluit prompt conducerii și actualizat periodic.
Principiul respectării comerțului de export și import.
Kinheng și entitățile aferente se angajează să desfășoare afaceri în conformitate cu legile și reglementările care se aplică locațiilor noastre din întreaga lume.Acestea includ legile și reglementările referitoare la embargouri comerciale și sancțiuni economice, controlul exporturilor, anti-boicot, securitatea încărcăturii, clasificarea și evaluarea importurilor, marcarea produsului/țara de origine și acordurile comerciale.În calitate de cetățean corporativ responsabil, Kinheng și entitățile conexe sunt obligate să urmeze în mod consecvent liniile directoare stabilite pentru a menține integritatea și legalitatea în tranzacțiile noastre internaționale.Atunci când participă la tranzacții internaționale, Kinheng și angajații entităților aferente trebuie să cunoască și să respecte legile și reglementările locale ale țării.
Politica drepturilor omului.
Kinheng se angajează să dezvolte o cultură organizațională care implementează o politică de sprijin pentru drepturile omului recunoscute la nivel internațional cuprinse în Declarația Universală a Drepturilor Omului și încearcă să evite complicitatea la abuzurile drepturilor omului.Referință: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Politica de șanse egale de angajare.
Kinheng practică Șanse Egale de Angajare pentru toate persoanele, indiferent de rasă, culoare, religie sau convingeri, sex (inclusiv sarcină, identitate de gen și orientare sexuală), sexualitate, reatribuire de gen, origine națională sau etnică, vârstă, informații genetice, stare civilă, statut de veteran sau handicap.
Politica de salarizare și beneficii.
Oferim angajaților noștri salarii și beneficii echitabile și competitive.Salariile noastre corespund sau depășesc condițiile pieței locale și asigură un nivel de trai adecvat pentru angajații noștri și familiile acestora.Sistemele noastre de plată sunt legate de performanța companiei și individuale.
Respectăm toate legile și acordurile aplicabile privind timpul de lucru și concediul plătit.Respectăm dreptul la odihnă și petrecere a timpului liber, inclusiv la concediu, și dreptul la viață de familie, inclusiv la concediu pentru creșterea copilului și la dispoziții comparabile.Toate formele de muncă forțată și obligatorie și munca copiilor sunt strict interzise.Politicile noastre privind resursele umane previn discriminarea ilegală și promovează drepturile fundamentale la confidențialitate și prevenirea tratamentelor inumane sau degradante.Politicile noastre de securitate și sănătate necesită condiții de lucru sigure și programe de lucru corecte.Îi încurajăm pe partenerii, furnizorii, distribuitorii, antreprenorii și vânzătorii noștri să sprijine aceste politici și punem preț pe colaborarea cu alții care împărtășesc angajamentul nostru față de drepturile omului.
Kinheng își încurajează angajații să-și folosească pe deplin potențialul, oferind oportunități ample de formare și educație.Susținem programele de formare internă și promovările interne pentru a oferi oportunități de carieră.Accesul la măsurile de calificare și formare se bazează pe principiul egalității de șanse pentru toți angajații.
Politica de protecție a datelor.
Kinheng va deține și procesa, electronic și manual, datele pe care le colectează în legătură cu subiecții săi în conformitate cu procesele, legile și reglementările aplicabile.
Mediu Durabil – Politica de Responsabilitate Socială Corporativă.
Ne recunoaștem responsabilitatea față de comunitate și de a proteja mediul.Dezvoltăm și implementăm practici care reduc consumul de energie și generarea de deșeuri.Lucrăm pentru a minimiza eliminarea deșeurilor prin practici de recuperare, reciclare și reutilizare.